Лидеры изменений: новый взгляд на управление современной дошкольной организацией (подготовка будущих руководителей) (базовый уровень)
Цель Программы: развитие на основе концепций лидерства личностно-профессиональных и управленческих компетенций Слушателей, необходимых для эффективного управления дошкольной организацией.
Задачи Программы:
- систематизировать знания о глобальных изменениях и современных вызовах в образовании, о цели и содержании, особенностях организации воспитательно-образовательного процесса в дошкольной организации, способствовать определению портрета выпускника дошкольной организации.
- сформировать компетенции для управления воспитательно-образовательным процессом на основе ценностно-ориентированного подхода, ключевых принципов и стратегий;
- сформировать знание и понимание феномена лидерства в условиях изменений, систематизировать знания о стилях и типах лидерства;
- сформировать лидерские навыки саморазвития, самоменеджмента, самооценки личностных качеств, коммуникативные и организационные компетенции для решения управленческих задач;
- способствовать освоению навыков создания личного бренда руководителя дошкольной организации на основе развития имиджа и лидерской харизмы.
Ожидаемые результаты базового уровня:
Слушатели
- демонстрируют знание и понимание глобальных изменений и современных вызовов в образовании, цели и содержания, особенностей организации воспитательно-образовательного процесса в дошкольной организации, может описать портрет выпускника дошкольной организации.
- владеют компетенциями для управления воспитательно-образовательным процессом на основе ценностно-ориентированного подхода, ключевых принципов и стратегий;
- демонстрируют знание и понимание феномена лидерства в условиях изменений, знают и понимают стили и типы лидерства в организации;
- имеют лидерские навыки саморазвития, самоменеджмента, самооценки личностных качеств, сформированы коммуникативные и организационные компетенции для решения управленческих задач;
- умеют создавать личный бренд руководителя дошкольной организации на основе развития имиджа и лидерской харизмы.