Повышения квалификации руководителей и педагогов организаций среднего образования «Школьная команда: эффективное управление и качество образования»
Цель курса: обучение команды лидеров управлению преобразованиями в школе через развитие школьных команд и организацию проектной деятельности.
Задачи:
- сформировать понимание сущности и характеристик школы как обучающейся организации, направлений и принципов ее развития;
- сформировать умения формирования и развития школьной команды;
- сформировать умения повышения продуктивности команды на основе эффективной коммуникации и инструментов стимулирования и мотивации сотрудников;
- сформировать умения определения направления управления изменениями и проектирования деятельности школьной команды на ее разных этапах;
- сформировать умения разработки проекта школьной команды по улучшению обучения в школе.
Ожидаемые результаты
- определят пути развития школы как обучающейся организации на основе анализа характеристик и принципов ее развития;
- определят направления работы и роли участников школьной команды, разработают план формирования и развития школьной команды на основе этапов командообразования;
- демонстрируют умение применять приемы эффективной коммуникации, стимулирования и мотивации сотрудников в управлении продуктивной деятельностью школьной команды;
- определят направления для улучшения обучения на основе анализа данных об образовательном процессе и определят задачи школьной команды на различных этапах управления изменениями;
- разработают и реализуют проект школьной команды по улучшению обучения в школе, проанализируют его результативность.
Professional development course for leaders of secondary educational organizations "School team: effective management and quality of education"
Goal: Training a leadership team to manage school change through the development of school team and the organization of project-based activities.
Objectives:
- to form an understanding of the essence and characteristics of the school as a learning organization, directions and principles of its development;
- to strengthen skills of formation and development of the school team;
- to enforce skills of increasing productivity of the team on the basis of effective communication and instruments of stimulation and motivation of employees;
- to work out skills to determine the direction of change management and design the activities of the school team at its different stages;
- to develop skills to develop a school team project to improve learning at school.
Expected outcomes
Trainees will:
- identify ways to develop the school as a learning organization based on an analysis of the characteristics and principles of school development;
- determine areas of work and roles of school team members, and develop a plan for the formation and development of a school team based on the stages of team building;
- demonstrate techniques for effective communication, stimulation, and motivation of employees in a role play on managing the productive activities of a school team;
- discover areas for learning improvement based on analysis of educational process data and specify school team tasks at various stages of change management;
- develop and implement a school team project to improve school instruction and analyze its effectiveness.
