«Мектеп командасы: тиімді басқару және білім сапасы» орта білім беру ұйымы басшылары мен педагогтерінің біліктілігін арттыру курсы
Бағдарламаның мақсаты: көшбасшылар командасын мектеп командалары мен жоба жұмысын ұйымдастыру арқылы мектептегі өзгерістерді басқаруға баулу.
Бағдарламаның міндеттері:
- мектептің білім алушы ұйым ретіндегі сипаттасы мен мазмұны, оның даму бағыттары мен принциптері туралы түсінік қалыптастыру;
- мектеп командасын құру және дамыту дағдыларын қалыптастыру;
- тиімді коммуникация мен мотивация және ынталандыру құралдары арқылы команданың өнімділігін арттыру дағдысын қалыптастыру;
- өзгерістерді басқару бағытын анықтау және команданың даму кезеңіне сәйкес мектеп командасының қызметін жобалау дағдысын қалыптастыру;
- мектеп командасының мектепте білім беруді жақсарту бойынша жоба әзірлеу дағдысын қалыптастыру.
Күтілетін нәтижелер:
- мектептің сипаттамасы мен даму принциптерін талдау негізінде мектепті білім алушы ұйым ретінде дамыту жолдарын анықтайды;
- мектеп командасының жұмыс бағыты мен команда мүшелерінің атқаратын рөлдерін анықтайды, команда құру кезеңдерінің негізінде мектеп командасын құру және дамыту жоспарын жасайды;
- мектеп командасының өнімді қызметін басқаруда командадағы тиімді коммуникация мен мотивация және ынталандыру тәсілдерін қолдану дағдысын көрсетеді;
- білім беру процесі туралы деректерді талдау негізінде оқуды жақсарту бағыттарын анықтайды және өзгерістерді басқарудың кезеңдеріне сәйкес мектеп командасының міндеттерін анықтайды;
- мектепте білім беруді жақсарту бойынша мектеп командасының жобасын әзірлеп, іске асырады және оның нәтижесін талдайды.
Professional development course for leaders of secondary educational organizations "School team: effective management and quality of education"
Goal: Training a leadership team to manage school change through the development of school team and the organization of project-based activities.
Objectives:
- to form an understanding of the essence and characteristics of the school as a learning organization, directions and principles of its development;
- to strengthen skills of formation and development of the school team;
- to enforce skills of increasing productivity of the team on the basis of effective communication and instruments of stimulation and motivation of employees;
- to work out skills to determine the direction of change management and design the activities of the school team at its different stages;
- to develop skills to develop a school team project to improve learning at school.
Expected outcomes
Trainees will:
- identify ways to develop the school as a learning organization based on an analysis of the characteristics and principles of school development;
- determine areas of work and roles of school team members, and develop a plan for the formation and development of a school team based on the stages of team building;
- demonstrate techniques for effective communication, stimulation, and motivation of employees in a role play on managing the productive activities of a school team;
- discover areas for learning improvement based on analysis of educational process data and specify school team tasks at various stages of change management;
- develop and implement a school team project to improve school instruction and analyze its effectiveness.
